工作缺很大，薪水給很少？

勞委會公佈最新調查結果，第三季工作機會創下5年來新高，國內釋出的淨職缺將超過10萬！究竟有哪些行業的工作「缺很大」？你知道去年台灣勞工創造了10.88%的經濟成長率，薪水卻不升反降嗎？請聽《Yahoo！奇摩話題》為你說分曉：

【5個行業缺很大】景氣持續回溫，各產業紛紛釋出職缺，就業博覽會全省辦透透，卻出現有職缺但徵不到人的窘境，人求事變成了「事求人」。

勞委會公佈今年第三季市場人力需求調查，結果相較於四月底，七月底將增加淨職缺達10.1萬人！其中製造業、批發及零售業，仍蟬聯兩季的職缺行業冠亞軍。

【4個原因】勞委會分析，各行業大手筆徵人的主要原因如下：

1.國內景氣持續轉好

2.民間消費力變強

3.國際科技大廠持續擴充委外代工

4.陸客自由行即將開放，帶動相關商機

【薪水比12年前少】台灣勞工去年創造了經濟成長率10.88%，全球排名第3，但員工的報酬卻被企業砍了12%,，實質薪資甚至不如12年前。高達8成畢業生表示想離開低薪的台灣市場，出國謀生，讓人不禁感嘆：台勞真命苦！

沒想到，大學教授「薪」情也很差。中研院日前公布一項研究，台大教授薪水不僅低於世界主要國家，教職生涯薪資加退休金的總所得，還比國中小老師少1,064萬元，呼籲政府提高大學教授薪水，以免薪資過低，人才都跑到國外教書。

【3個加薪方法】面對工作缺很大，薪水給很少，應該怎麼辦？新北市政府勞工局就業服務中心副主任林君嬪說，像新鮮人切勿眼高手低，充實專業技能，多考一張證照，就多一點機會。也有上班族為了開源，下班後跑去兼差當家教、翻譯，更有人學做手工香皂，或咖啡店打工，一邊賺錢，也同時充電學習新的工作技能。

也有人乾脆告別職場創業去。一些科技新貴在經歷用時間跟健康熬出的高薪生活後，選擇為自己創造轉機。最近不少科技新貴選擇創業，有半導體主管改賣桶仔雞，也有網路專家變身飲料大亨，第二春事業均同樣有聲有色。